企业层面的培训需求分析主要包括（　　）。

[单选题]工作层面的培训需求分析主要包括（ ）。A．工作的饱和程度B．工作的安全程度C．工作的难易程度D．工作内容和形式的变化E．工作的复杂程度

[多选题] 工作层面的培训需求分析主要包括()。A .工作的饱和程度B .工作的安全程度C .工作的难易程度D .工作内容和形式的变化E .工作的复杂程度

[多选题]工作层面的培训需求分析主要包括（　　）。A.工作的饱和程度B.工作的安全程度C.工作的难易程度D.工作内容和形式的变化E.工作的复杂程度

[多选题] 员工层面的培训需求分析具体包括（）。A . 员工的知识结构B . 员工的专业C . 员工个性D . 员工能力分析E . 工作的难易程度

[单选题]员工层面的培训需求分析具体包括（　　）。A.员工的知识结构；员工的专业；员工的年龄结构；员工个性；员工的能力分析B.员工的专业；员工的年龄结构；员工个

[多选题]在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括（　　）。A.企业目标B.企业特征C.企业员工的专业D.企业员工的知识结构E.企业员工的年龄结

[单选题]工作层面的绩效的管理培训需求分析，主要是分析（）A . 管理者的工作岗位职责和要求B . 工作计划C . 工作结果D . 工作岗位性质

[单选题]在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容不包括（　）。A.企业特征B.企业员工的专业C.企业员工的年龄结构D.企业员工的知识结构

[单选题]属于员工层面的培训需求分析是()A . 企业目标B . 工作的饱和程度C . 工作的复杂程度D . 员工的知识结构

[多选题] 在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（）。A . 企业目标B . 企业资源C . 企业员工的知识结构D . 企业工作的饱和程度E . 企业所处的环境