下列关于员工请假管理制度的陈述，正确的是（　）。

[多选题]关于员工请假管理制度说法正确的是（）。A.企业不得擅自增减病假期的期限，更不能将病假视为事假处理B.病假工资不低于最低工资的90%C.按照国家规定，职

[单选题]关于员工请假管理制度的说法，正确的是（　　）。A.事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务，同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定，因此企业不付薪酬B

[单选题]下列各项关于员工请假管理制度的说法正确的是（　　）。A.病假工资不低于该员工工资的80%B.劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人

[单选题]关于请假管理制度的说法，正确的是()。A . 企业不能将病假作为事假处理B . 用人单位有权不批准员工所请的任何病假C . 每一位员工均可享受带薪年休假D . 企业可以规定，病假超过一定天数后按旷工处理

[单选题]关于请假管理制度的说法，正确的是（　　）。A.企业不能将病假作为事假处理B.用人单位有权不批准员工所请的任何病假C.每一位员工均可享受带薪休假D.企业

[单选题]关于请假管理制度的说法，正确的是（　）。A.企业不能将病假作为事假处理B.用人单位有权不批准员工所请的任何病假C.每一位员工均可以享受带薪年休假D.企

[单选题]关于员工参与管理制度的说法，正确的是（）。A.员工参与管理的主体是中低层管理者B.员工参与管理不能替代传统意义上的管理C.员工参与管理主要是以利益分享

[单选题]关于员工参与管理制度的说法，正确的是（　）。A.员工参与的主体是中低层管理者B.员工参与不能替代传统意义上的管理C.员工参与主要是以利益分享的形式出现

[单选题]关于教师管理制度，下列表述正确的是：()。A．教授、高级讲师、中学小学高级教师属高级职务B．我国实行教师资格制度、教师职务制度和教师聘任制度C．教师资格的取得须经法定机构认定D．取得了教师资格，就会成为教师

[单选题]下列关于绩效管理制度的叙述正确的有（ ）。A．绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范B．绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范C．它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定D．它由总则和主文组成，不包含附则E．绩效管理制度是对绩效考核的具体规定