关于薪酬的说法，正确的是（　　）。

[单选题]关于浮动薪酬说法正确的是( )。A．浮动薪酬是岗位评价的直接结果B．浮动薪酬要与企业经济效益挂钩C．浮动薪酬的合理性取决于薪酬系统的科学性D．员工浮动薪酬在计算时一般以对应的固定薪酬水平为基数E．不同薪酬等级的员工，考核结果相同时浮动薪酬会存在差异

[多选题] 关于薪酬级差说法正确的是()A . 薪酬级差确定了企业各等级之间的薪酬比例关系B . 高级别岗位之间的薪酬级差比较低级别C . 企业内员工薪酬差距的大小是由企业各等级之间的薪酬比例关系决定的D . 同一薪酬等级中，高档次之间的薪酬级差要和低档次间的薪酬级差保持一致E . 各等级间的薪酬比例关系要体现各等级间在劳动强度、复杂程度等方面的差别

[多选题]关于薪酬，下列说法正确的是（）A.绩效工资是一次性的B.基本工资属于货币性收益C.激励工资只关注长期绩效D.福利保险属于非货币性收益E.基本工资反映了

[单选题]关于薪酬调查的说法，正确的是()。A . 薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位B . 薪酬调查的对象是社会上各种类型的企事业单位C . 薪酬调查所需的成本较低且途径多样D . 薪酬调查的主题一般是本企业的人力资源部门

[多选题] 下列关于薪酬的说法正确的是（）。A . 薪酬是企业和员工之间的一种心理契约B . 员工的薪酬水平，往往代表了其在企业甚至是社会中的地位和层次C . 薪酬就是货币工资D . 薪酬是指在雇佣关系存在的前提下，员工在从事劳动、履行工作职责并完成工作任务之后，所获得的经济上和非经济上的酬劳或回报的总和E . 薪酬的实质是一种公平的交换或交易

[多选题] 关于薪酬调查的说法正确的是（）。A . 薪酬调查包括薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查两个方面B . 薪酬调查的结果可以为企业薪酬水平的调整提供依据C . 在选择薪酬调查企业的时候要符合可比性原则D . 薪酬调查的过程中一般只调查货币性薪酬E . 如果被调查的企业没有准确的薪酬数据，可以采用频率分析法进行分析

[单选题]关于薪酬分类的说法，正确的是（　　）。A.直接经济报酬包括工资.薪金和保险等B.非经济薪酬包括工作特征和工作环境C.带薪休假属于直接经济报酬D.晋升机

[单选题]关于薪酬调查的说法，正确的是（　　）。A.调查的目的是确定本企业的薪酬水平B.调查的范围应涵盖各种类型的企业C.调查的成本较低且途径多样D.调查可以解

[单选题]关于薪酬调查的说法，正确的是（　　）。A.薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位B.薪酬调查的对象是社会上各种类型的企事业单位C.薪酬调查所需的成本较低

[单选题]关于薪酬作用的说法，正确的是（　）。A.薪酬收入无法对员工及其家庭的生活起到保障作用B.薪酬无法体现员工的个人价值C.薪酬政策有助于强化良好的企业文化