关于绩效考核指标评价标准的说法，错误的是（　　）。

[多选题]关于绩效考核指标评价标准的说法，正确的是（）。A.考核标准要使大多数人经过努力可以达到B.绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能C.员工受到的压力

[多选题]属于绩效考核指标评价标准类型的有（）。A.量化标准B.卓越标准C.基本标准D.客观标准E.描述性标准

[单选题]不属于绩效考核指标评价标准类型的是（　　）。A.量化标准B.卓越标准C.基本标准D.客观标准

[单选题]不属于绩效考核指标评价标准类型的是（）。A.量化标准B.卓越标准C.基本标准D.客观标准

[单选题]关于绩效考核指标设计的说法，错误的是（　）。A.绩效考核指标可基于企业经营目标分解而设计B.绩效考核指标可基于工作分析而设计C.绩效考核指标可基于培训

[单选题]关于绩效考核指标权重的说法，错误的是（　　）。A.绩效考核指标权重是用来区分指标的相对重要性程度的概念B.在同一个绩效周期内，考核员工绩效的一组指标中

[单选题]关于绩效考核指标权重的说法，错误的是（　）。A.绩效考核指标权重是用来区分指标的相对重要性程度的概念B.在同一个绩效周期内，考核员工绩效的一组指标中，

[单选题]从事（）的员工的绩效考核指标评价标准容易确定，但是教师等工作的绩效标准却很难建立。A.操作性工作B.技术性工作C.重复性工作D.服务性工作

[单选题]关于绩效考核指标的说法，正确的是()。A . 制订考核指标时应避免一线员工的参与B . 不同性质的工作应设置不同的指标C . 应全部用结果而不用行为作为考核指标D . 考核指标的权重应由员工自己设定

[单选题]关于绩效考核指标的说法。正确的是（　　）。A.制定考核指标时应避免一线员工参与B.对不同性质的工作应设置不同的指标C.应全部用结果而不用行为作为考核指