马西等人认为，员工援助计划的执行模式可以分为（）。

[多选题]下列属于马西的员工援助计划的执行模式的是（　）。A.内置模式B.外设模式C.联合模式D.整合模式E.共同委托模式

[多选题]员工援助计划的发展历程大致可以分为（）。A.职业戒酒计划B.员工培训计划C.职业健康促进计划D.员工增强计划E.员工福利计划

[多选题]关于员工援助计划的若干种执行模式的说法，正确的有（　）。A.内置模式是指把员工援助计划变成人力资源管理体系的一部分来实施B.外设模式是指将员工援助计划

[多选题]员工援助计划的发展历程大致可以分为（ ）四个计划。A.职业戒酒计划B.员工援助计划C.职业健康促进计划D.员工增强计划E.员工心理辅导计划

[单选题]员工援助计划的教育培训阶段分为员工培训和（）。A . 管理者培训B . 管理者的岗前培训C . 管理者心理培训D . 管理者心理知识培训

[多选题]影响企业执行员工援助计划的因素包括（　）。A.组织的实力B.组织的规模C.工会组织D.组织特性E.文化差异

[单选题]国际员工援助计划协会（）第一次来中国时，认为员工援助计划将会受到广大企业家的青睐。A .约翰B .史密斯C .汤姆D .艾莱格斯

[多选题] 员工援助计划的意义在于()。A . 提高员工的工作生活质量B . 降低企业的成本C . 增加企业的收益D . 改善组织文化E . 改善组织形象

[多选题] 员工援助计划的分类包括()。A . 长期员工援助计划B . 中期员工援助计划C . 外部员工援助计划D . 内部员工援助计划E . 短期员工援助计划

[单选题]员工援助计划的对象是()。A . 人力专家B . 专业人员C . 所有员工及家属D . 企业高级主管