A.内置模式
B.外设模式
C.联合模式
D.整合模式
E.共同委托模式
[多选题]马西等人认为,员工援助计划的执行模式可以分为()。A.内置模式B.外设模式C.联合模式D.整合模式E.联动模式
[多选题]关于员工援助计划的若干种执行模式的说法,正确的有( )。A.内置模式是指把员工援助计划变成人力资源管理体系的一部分来实施B.外设模式是指将员工援助计划
[单选题]下列不属于员工援助计划能够带给员工的心理变化的是()A .优化工作情绪B .提高工作积极性C .改善餐饮环境D .处理人际关系
[多选题]影响企业执行员工援助计划的因素包括( )。A.组织的实力B.组织的规模C.工会组织D.组织特性E.文化差异
[多选题] 以下属于员工援助计划(EAP)内容的是()A .针对个人的预防措施B .针对组织的预防措施C .针对个人的心理治疗措施D .针对组织的治疗措施
[多选题] 以下属于员工援助计划(EAP)功能的是()A .优化工作情绪B .提高工作积极性C .增强自信心D .有效处理人际关系
[多选题] 员工援助计划的目的是()。A . 提高员工工作绩效B . 改善组织管理C . 建立良好的组织文化D . 提高员工福利E . 扩大企业规模
[多选题] 员工援助计划的意义在于()。A . 提高员工的工作生活质量B . 降低企业的成本C . 增加企业的收益D . 改善组织文化E . 改善组织形象
[多选题] 员工援助计划的分类包括()。A . 长期员工援助计划B . 中期员工援助计划C . 外部员工援助计划D . 内部员工援助计划E . 短期员工援助计划
[单选题]员工援助计划的对象是()。A . 人力专家B . 专业人员C . 所有员工及家属D . 企业高级主管