A.图尺度评价法
B.行为锚定法
C.行为观察量表法
D.比较法
E.分析法
[单选题]在绩效考核的量表法中不包括()。A.行为锚定法B.排序法C.行为观察量表法D.图尺度评价法
[单选题]绩效考核技术的量表法不包括( )。A.排序法B.行为锚定法C.图评价尺度法D.行为观察量表法
[多选题] 量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表,根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法,量表法主要包括()。A . 评级量表法B . 行为锚定评价法C . 目标管理法D . 关键绩效指标法E . 交替排序法
[多选题]量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表,根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法。量表法主要包括()。A.评级量表法B.行为锚定评价法C.目标管
[多选题]量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表,根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法,量表法主要包括( )。A.评级量表法B.行为锚定评价法C.目
[多选题] 绩效考核中关键事件法的优点有()。A . 具有唯一的考核标准B . 考核结果易于进行横向比较C . 操作程序比较简单D . 考核结果以事实为依据,说服力强E . 能够使被考核者明了自己目前存在的不足和今后努力的方向
[多选题]下列绩效考核内容中,属于绩效考核项目的有( )。A.开拓创新能力B.组织指挥能力C.沟通协调能力D.工作业绩E.工作态度
[多选题]下列绩效考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的有( )A.分析整理绩效考核结果B.改进人力资源开发与管理工作C.与被考核者沟通绩效考核结果D.指出被考
[多选题]下列绩效考核活动中,属于绩效考核准备阶段的有( )。A.选择考核者B.明确考核标准C.进行绩效沟通D.明确考核方法E.绩效考核评价
[多选题]下列绩效考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的有( )。A.分析整理绩效考核结果B.改进人力资源开发与管理工作C.与被考核者沟通绩效考核结果D.指出被