（）指标是指对员工绩效（态度、行为、能力和业绩等因素）进行考核与评价的项目。

[多选题]绩效考核指标是对员工绩效（　）进行考核与评价的项目。A.态度B.行为C.情感D.能力E.业绩

[判断题] 绩效考核是对员工的工作态度进行评价。（）A . 正确B . 错误

[多选题] 评价是指对员工的工作业绩、工作能力和工作态度等方面进行调查与评定，团队评价可以采取（）等方式。A . 指标考核B . 人员配合训练C . 团队评议D . 奖励体系总评E . 自我评价

[单选题]网点员工的考核指标体系分为关键业绩指标（KPI）、行为能力指标（KCI）和（）三大部分组成.A . 战略发展指标B . 对公业务指标C . 加（扣）分项D . 文明服务指标

[单选题]（　）是组织对员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。A.工资B.收入C.薪酬D.补贴

[多选题]评价是指对员工的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行检查和评定，可采取（）方式进行。A.指标考核B.团队评议C.自我评价D.客户评价E.领导考核

[单选题]薪酬是（）对员工的贡献（包括员工的态度、行为和业绩等）所做出的各种回报。A . 组织B . 集团C . 公司D . 领导

[单选题]（　　）是组织对员工的贡献包括员工的态度.行为和业绩等所给予的各种回报。A.奖金B.福利C.薪酬D.津贴

[单选题]政府预算绩效评价三要素要求中，业绩的考核和业绩与预算挂钩方式是指( )。A．绩B．效C．预算D．管理

[多选题]团队评价是指对员工的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行检查和评定，可采取（　　）方式进行。A.指标考核B.团队评议C.自我评价D.客户评价E.领导