网点员工的考核指标体系分为关键业绩指标（KPI）、行为能力指标（KCI）和（）三大部分组成.

[单选题]网点员工绩效考核指标体系应从（）等维度设置关键的、可量化的考核指标，引导考核对象立足本职岗位做好相关工作。A . 财务、客户、企业愿景、学习成长B . 财务、企业愿景、内部运营、学习成长C . 客户、财务、行为能力、企业愿景D . 财务、客户、内部运营、学习成长

[问答题] 简述考核采购业绩的指标体系。

[单选题]基站设备代维绩效指标体系中，关键绩效指标KPI不包括（）。A . TCH可用率B . 小区完好率C . 工单处理及时率D . 工单处理合格率

[单选题]KPI指标体系的设计主线包括( )。A．组织结构层级B．区域人事布局C．主要业务流程D．主营业务种类E．产品生命周期

[单选题]KPI指标体系的设计主线包括（ ）。A．组织结构层级B．区域人事布局C．主要业务流程D．主营业务种类E．产品生命周期

[判断题] 企业集团业绩评价指标体系由总部业绩指标和分部业绩指标两部分构成。A . 正确B . 错误

[多选题] 建立仓储管理KPI指标体系的原则（）.A . 科学性B . 可行性C . 综合性D . 可比性

[问答题] 指标体系分为哪几个支指标体系？

[多选题] 以关键绩效指标法进行绩效考核时，建立企业关键绩效指标(KPI)体系的方法有()。A . 依据部门承担责任的不同B . 依据职类职种工作性质的不同C . 依据组织结构D . 依据员工素质和能力E . 依据平衡计分卡建立

[单选题]指标之间相互协调，避免相互矛盾和重复，属于KPI指标体系的什么原则（）.A . 科学性B . 可行性C . 综合性D . 可比性