（ ）工作设计方法特别适合于扁平化和网络化的组织结构。

[单选题]下列工作设计方法特别适合于扁平化和网络化组织结构的是()。A . 自主性工作团队B . 工作丰富化C . 工作生活质量D . 工作扩大化

[单选题]特别适合于扁平化和网络化的组织结构的是（）。A.工作丰富化B.工作扩大化C.工作生活质量D.自主性工作团队

[单选题]组织结构扁平化是指（）。A . 增加管理层次B . 缩小管理幅度C . 加大管理投入D . 减少管理层次

[单选题]扁平化组织结构的优点是( )。A．缩小管理幅度B．提高决策和管理效率C．权力集中D．便于政会统一

[判断题] “新组织论”在组织行为学中体现的特点是：网络化、扁平化、灵活化、多元化、全球化。A . 正确B . 错误

[主观题]扁平化结构也就是层级组织结构。()

[单选题]企业的组织结构可以分为高耸型和扁平化两种类型。高耸型组织结构层次较多，扁平化组织结构层次较少。以下对这两种组织结构的说法，正确的是（ ）。A．高耸型组织结构倾向于集权，管理成本较高，适应环境变化能力差B．扁平化组织结构倾向于分权，管理成本较高，适应环境变化能力强C．高耸型组织结构倾向于分权，管理成本较低，适应环境变化能力强D．扁平化组织结构倾向于集权，管理成本较低，适应环境变化能力差

[单选题]组织结构扁平化是通过（ ）实现的。A．增大管理跨度、增多管理层次B．缩小管理跨度、增多管理层次C．增大管理跨度、减少管理层次D．缩小管理跨度、减少管理层次

[单选题]组织结构扁平化是通过（ ）实现的。A．增大管理跨度、增多管理层次B．缩小管理跨度、增多管理层次C．增大管理跨度、减少管理层次D．缩小管理跨度、减少管理层次

[单选题]扁平化的组织结构采用()效率更高。A．分权B．激励机制C．监督和控制D．公司治理