根据我国的劳动法，劳动者的基本权利包括（　　）。

[多选题] 根据我国的劳动法，劳动者的基本权利包括（）。A . 取得劳动报酬的权利B . 依法解除劳动合同的权利C . 休息休假的权利D . 接受职业技能培训的权利E . 提请劳动争议处理的权利

[单选题]劳动者依照《劳动法》享有的基本权利中，不包括（ ）。A．休息休假B．遵守劳动纪律C．参加职工民主管理D．提请劳动争议处理

[单选题]劳动者依照《劳动法》享有的基本权利中，不包括（）。A . 休息、休假B . 遵守劳动纪律C . 参加职工民主管理D . 提请劳动争议处理

[多选题] 根据我国《劳动法》的规定，劳动者应履行的义务不包括（）。A . 提请劳动争议处理B . 提高职业技能C . 执行劳动安全卫生规程D . 依法解除劳动合同E . 接受职业技能培训

[单选题]根据我国劳动法，劳动者享有（）。Ⅰ．平等就业和选择职业的权利；Ⅱ．取得劳动报酬的权利；Ⅲ．休息休假的权利；Ⅳ．提高职业技能的权利。A .Ⅱ～ⅣB .Ⅰ，Ⅲ，ⅣC .Ⅰ～ⅣD .Ⅰ～Ⅲ

[单选题]《劳动法》明确规定的劳动者应该享有的基本权利不包括（）A . 平等就业权和自由择业权B . 休息休假权C . 劳动报酬权D . 遵守劳动纪律权

[单选题]根据我国《劳动法》的规定，劳动者的法定最低就业年龄为（）。A . 14周岁B . 16周岁C . 18周岁D . 20周岁

[多选题] 劳动者的基本权利包括()。A . 提请劳动争议处理的权利B . 休息休假的权利C . 执行劳动安全卫生规程的权利D . 享受社会保险和福利的权利E . 接受职业技能培训的权利

[多选题]劳动者的基本权利包括（　）。A.平等就业和选择职业B.取得劳动报酬C.提高职业技能D.接受职业技能培训E.享受社会保险和福利

[单选题]根据我国《劳动法》的规定，因劳动者()，用人单位可以随时解除劳动合同。A . 非因工负伤B . 患病C . 试用期满被证明不符合录用条件D . 严重违反用人单位规章制度