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[单选题]

更适合采用在专业杂志刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是（　　）。

A.将招聘范围限定于某一地区

B.需要在短时间内展开“闪电式”宣传轰炸

C.需要迅速扩大企业影响

D.招募对象为专业性比较强的人员

参考答案与解析：

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更适合采用在专业杂志刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是()。

[单选题]更适合采用在专业杂志刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是()。A . 将招聘范围限定于某一地区B . 需要在短时间内展开“闪电式”宣传轰炸C . 需要迅速扩大企业影响D . 招募对象为专业性比较强的人员

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    • 与招聘会这种招聘形式相比，刊登招聘广告的优点是（　　）。

    [单选题]与招聘会这种招聘形式相比，刊登招聘广告的优点是（　　）。A.费用低B.录取成功率高C.传播范围广，挑选余地大D.双方直接见面，可信度高

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    • 与招聘会这种招聘形式相比，刊登招聘广告的优点是（　　）。

    [单选题]与招聘会这种招聘形式相比，刊登招聘广告的优点是（　　）。A.费用低B.录取成功率高C.传播范围广，挑选余地大D.双方直接见面，可信度高

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    • 在（）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。

    [单选题]在（）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在某

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    • 在( )的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。

    [单选题]在( )的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在

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    • 在（）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。

    [单选题]在（）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在某

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    • 在（）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。

    [单选题]在（）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在某

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    • 在（）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。

    [单选题]在（）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在某

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    • 在()的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。

    [单选题]在()的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在某

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    • 在()的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。

    [单选题]在()的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在某

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