关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（　）。

[单选题]关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（　　）。A.通过经验判断法确定绩效考核指标B.通过工作分析法确定绩效指标权重C.绩效考核指标体系主要由考核指

[多选题]关于绩效考核指标体系设计的注意事项，下列说法正确的有（　　）。A.考核指标要与企业战略相结合B.关键的绩效维度应当控制在3～5个C.考核指标要做到不缺

[多选题]绩效考核指标体系包括（　）。A.品质特征型绩效考评指标体系B.数量特征型绩效考评指标体系C.行为过程型绩效考评指标体系D.工作结果型绩效考评指标体系E

[多选题]下列属于绩效考核指标体系的内容的是（　）。A.绩效考核指标B.绩效考核指标权重C.绩效考核指标评价标准D.绩效考核技术的选择E.绩效考核周期

[单选题]关于绩效考核指标设计的说法，错误的是（　）。A.绩效考核指标可基于企业经营目标分解而设计B.绩效考核指标可基于工作分析而设计C.绩效考核指标可基于培训

[单选题]供应商的绩效考核的指标体系不包括（）A . 质量指标B . 供应指标C . 经济指标D . 物流指标

[多选题]商业银行的绩效考核指标体系，应至少包括（　　）。A.经济效益指标B.人力资源发展指标C.客户营销拓展指标D.风险成本控制指标E.社会责任指标

[多选题]商业银行的绩效考核指标体系，应至少包括（　　）。A.经济效益指标B.人力资源发展指标C.客户营销拓展指标D.风险成本控制指标E.社会责任指标

[单选题]关于绩效考核指标的说法，正确的是()。A . 制订考核指标时应避免一线员工的参与B . 不同性质的工作应设置不同的指标C . 应全部用结果而不用行为作为考核指标D . 考核指标的权重应由员工自己设定

[单选题]关于绩效考核指标的说法。正确的是（　　）。A.制定考核指标时应避免一线员工参与B.对不同性质的工作应设置不同的指标C.应全部用结果而不用行为作为考核指