下列关于工作满意度水平模型的描述正确的是（　　）。

[单选题]认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是()。A . 工作满意度的因素模型B . 工作满意度的差异模型C . 工作满意度的均衡水平模型D . 工作满意度的多维度模型

[单选题]认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（　　）。A.工作满意度的因素模型B.工作满意度的差异模型C.工作满意度的均衡水平模型D.

[单选题]认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（　　）。A.工作满意度的因素模型B.工作满意度的差异模型C.工作满意度的均衡水平模型D.

[单选题]认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（　）。A.工作满意度的因素模型B.工作满意度的差异模型C.工作满意度的均衡水平模型D.工

[多选题] 下列关于工作满意度的因素模型的陈述，正确的是（）。A . 工作满意度是多维的B . 将工作分解为许多因素，总体满意度由每一因素的满意度累加而得C . 员工不满的原因是期望没有得到满足D . 进行满意度调查时不要遗漏重要的因素E . 对所有的员工来说，不同的因素对其工作满意度的贡献是相同的

[单选题]工作满意度的均衡水平模型认为（）。A . 每个员工的工作满意度水平基本保持恒定B . 晋升可提高员工的满意度水平，并维持较长时间C . 工作中的情境因素可以永久性地改变员工的满意度水平D . 工作中的各种事件只是使员工的满意度在均衡水平上下波动

[多选题]工作满意度的均衡水平模型认为（　　）。A.每个员工都有其典型的工作满意度水平，即均衡水平B.改变工作中的情境因素或某些事件可以改变员工满意度水平，使其

[多选题]工作满意度的均衡水平模型认为（　　）。A.每个员丁都有其典型的工作满意度水平B.如果员工对“理想工作”的期望不能得到满足，就会表现出不满C.管理者不一

[多选题]工作满意度的均衡水平模型认为（　）。A.每个员工都有其典型的工作满意度水平B.如果员工对“理想工作的期望不能得到满足，就会表现出不满”C.管理者不一定

[单选题]下列关于工作满意度的因素模型陈述不正确的是()A . 该模型将工作分解为许多因素，员工的总体满意度由每一因素的满意度综合而得B . 该模型认为工作满意度是多维的C . 该模型认为对所有的员工来说.不同的因素对工作满意度的贡献是相同的D . 该模型强调在调查员工满意度时不要遗漏重要的因素，则会导致调查结果的片面性