在麦克里兰理论的基础上，威尔逊进一步把领导者的胜任特征简化为三个方面，不包括（　）。

[单选题]在麦克里兰理论的基础上，威尔逊进一步把领导者的胜任特征简化为三个方面，不包括（　）。A.预测变化B.寻求支持C.服务意识D.驱力水平

[单选题]在麦克利兰胜任特征理论的基础上，威尔逊进一步把领导者的胜任特征简化三个方面，其中不包括（　）。A.具有预测变化的能力B.管理才能C.驱力水平较高D.可

[多选题] 心理学家威尔逊在麦克里兰（McClelland）研究的基础上，进一步把领导者的特征简化为（）。A . 预测变化B . 核心特质C . 寻求支持D . 驱力水平E . 保持平衡

[多选题] 威尔逊的领导者胜任特征简化为（）。A . 预测变化B . 寻求支持C . 驱力水平D . 数学能力E . 关系类比能力

[多选题] 威尔逊提出，领导者的胜任特征包括()。A . 预测变化的能力B . 寻求支持的能力C . 管理才能D . 驱力水平E . 服务意识

[多选题]威尔逊提出，领导者的胜任特征包括（　）。A.预测变化的能力B.寻求支持的能力C.管理才能D.驱力水平E.服务意识

[多选题]威尔逊提出，领导者的胜任特征包括（　　）。A.预测变化的能力B.寻求支持的能力C.管理才能D.驱力水平E.服务意识

[多选题] 麦克里兰理论中的领导者胜任特征包括（）。A . 服务意识B . 寻求支持C . 个人效能D . 驱力水平E . 管理才能

[多选题]麦克里兰理论中的领导者胜任特征包括（　　）。A.服务意识B.寻求支持C.个人效能D.驱力水平E.管理才能

[多选题] 威尔逊认为领导的胜任特征包括（）。A .预测变化B .服务意识C .寻求支持D .认知深度E .驱力水平