A . 服务意识
B . 寻求支持
C . 个人效能
D . 驱力水平
E . 管理才能
[多选题]麦克里兰理论中的领导者胜任特征包括( )。A.服务意识B.寻求支持C.个人效能D.驱力水平E.管理才能
[单选题]在麦克里兰理论的基础上,威尔逊进一步把领导者的胜任特征简化为三个方面,不包括( )。A.预测变化B.寻求支持C.服务意识D.驱力水平
[单选题]在麦克里兰理论的基础上,威尔逊进一步把领导者的胜任特征简化为三个方面,不包括( )。A.预测变化B.寻求支持C.服务意识D.驱力水平
[单选题]在麦克利兰胜任特征理论的基础上,威尔逊进一步把领导者的胜任特征简化三个方面,其中不包括( )。A.具有预测变化的能力B.管理才能C.驱力水平较高D.可
[多选题]根据麦克里兰的研究认为,一个优秀的领导者,应具备的能力包括( )。A.成就和行为B.服务意识C.管理才能D.认知能力E.关系类比能力
[多选题]根据麦克里兰的研究认为,一个优秀的领导者,应具备的能力包括( )。A.成就和行为B.服务意识C.管理才能D.认知能力E.关系类比能力
[多选题] 威尔逊提出,领导者的胜任特征包括()。A . 预测变化的能力B . 寻求支持的能力C . 管理才能D . 驱力水平E . 服务意识
[多选题]威尔逊提出,领导者的胜任特征包括( )。A.预测变化的能力B.寻求支持的能力C.管理才能D.驱力水平E.服务意识
[多选题]威尔逊提出,领导者的胜任特征包括( )。A.预测变化的能力B.寻求支持的能力C.管理才能D.驱力水平E.服务意识
[单选题]麦克里兰的成就需要理论不包括()A . 权力需要B . 成就需要C . 归属和社交的需要D . 生理需要