方针目标管理通过PDCA循环，以（　　）相结合的经济责任制为考核手段，确保方针目标管理全过程的实现。

[多选题]方针目标管理考核的内容包括（　　）。A.根据目标展开的要求，对目标和措施所规定进度的实现程度及其工作态度、协作精神的考核B.根据为实现目标而建立的规范

[多选题] 方针目标管理的考核对象包括（）。A . 基层单位B . 职能部门C . 班组及个人D . 领导

[多选题]方针目标管理的考核对象包括（　　）。A.基层单位B.职能部门C.班组及个人D.领导E.供应商

[判断题] 目标管理全过程包括目标制定和目标实施。A . 正确B . 错误

[问答题] 简述方针目标管理的特点。

[单选题]安全目标管理通过目标层层分解，（），工作层层开展来实现全员参加、全员管理和全过程管理。A . 措施层层落实B . 方案层层落实C . 计划层层落实D . ABC都不是

[单选题]方针目标管理包括方针目标的（）四个环节。A . 制定、展开、动态管理、考评B . 宣传教育、搜集资料、找出问题、起草草案C . 横向展开、纵向展开、考核、评价D . 宣传教育、搜集资料、横向展开、纵向展开

[判断题] 劳动定额，是实行目标管理，推行经济责任制的最终数据。A . 正确B . 错误

[单选题]方针目标管理的理论依据是( )。A．行为科学B．泰罗制C．系统理论D．行为科学和系统理论

[单选题]方针目标管理的理论依据是（）。A . 行为科学B . 泰罗制C . 系统理论D . A+C