企业方针目标管理包括方针目标的制定、展开、（　　）等环节。[2010年真题]

[单选题]方针目标管理包括方针目标的（）四个环节。A . 制定、展开、动态管理、考评B . 宣传教育、搜集资料、找出问题、起草草案C . 横向展开、纵向展开、考核、评价D . 宣传教育、搜集资料、横向展开、纵向展开

[多选题]用于企业方针目标展开的工具有（　　）。[2010年真题]A.排列图B.因果图C.系统图D.矩阵图E.直方图

[多选题]方针目标管理的特点包括（　　）。[2008年真题]A.强调过程管理B.强调系统管理C.强调重点管理D.注重自我管理E.注重措施管理

[多选题]制定方针目标的依据主要包括（　　）。[2007年真题]A.市场需求B.竞争对手情况C.上年未实现的目标及存在的问题D.现有的组织结构E.国家法律法规

[单选题]（　　）是企业方针目标管理的基础环节。A.管理层目标管理的开展B.分管部门目标管理的开展C.部门（车间）目标管理的开展D.班组目标管理的开展

[多选题]方针目标管理诊断是对企业方针目标的制定、展开、动态管理和考评四个阶段的全部或部分工作的（　　）进行诊察。A.出现的问题B.指导思想C.工作方法D.效果

[多选题]方针目标管理诊断是对企业方针目标的制定、展开、动态管理和考评四个阶段的全部或部分工作的（　　）进行诊察。A.出现的问题B.指导思想C.工作方法D.效果

[单选题]组织实施方针目标管理时，确定的目标要（　　）。[2008年真题]A.符合现实目标、易于达到B.高于现实目标、具有挑战性C.低于现实目标、使员工有成就感

[多选题]方针目标的展开程序有（　　）。A.横向展开B.开展协调活动C.规定考核办法D.举行签字仪式E.动态管理

[多选题]方针目标管理考核的内容包括（　　）。A.根据目标展开的要求，对目标和措施所规定进度的实现程度及其工作态度、协作精神的考核B.根据为实现目标而建立的规范