方针目标管理的理论依据是（　　）。

[单选题]方针目标管理的理论依据是( )。A．行为科学B．泰罗制C．系统理论D．行为科学和系统理论

[单选题]方针目标管理的理论依据是（）。A . 行为科学B . 泰罗制C . 系统理论D . A+C

[问答题] 简述方针目标管理的特点。

[单选题]方针目标管理包括方针目标的（）四个环节。A . 制定、展开、动态管理、考评B . 宣传教育、搜集资料、找出问题、起草草案C . 横向展开、纵向展开、考核、评价D . 宣传教育、搜集资料、横向展开、纵向展开

[单选题]（　　）是企业方针目标管理的基础环节。A.管理层目标管理的开展B.分管部门目标管理的开展C.部门（车间）目标管理的开展D.班组目标管理的开展

[多选题]方针目标管理考核的内容包括（　　）。A.根据目标展开的要求，对目标和措施所规定进度的实现程度及其工作态度、协作精神的考核B.根据为实现目标而建立的规范

[多选题] 方针目标管理的考核对象包括（）。A . 基层单位B . 职能部门C . 班组及个人D . 领导

[多选题]方针目标管理的考核对象包括（　　）。A.基层单位B.职能部门C.班组及个人D.领导E.供应商

[单选题]目标管理理论的理论基础是（）。A .科学管理理论B .行为科学理论C .科学管理理论与行为科学理论的有效统一

[单选题]目标管理的理论基础是（）A.人本主义与效率主义的结合B.人本主义C.效率主义D.专业化与人性化的结合