下列各项中，不属于劳动力需求计划编制原则的是（ ）。

[单选题]下列各项中，不属于劳动力需求计划编制原则的是（）。A . 保障劳动力权益的原则B . 劳动力资源优化配置的原则C . 符合施工组织设计的原则D . 确保工程质量、安全生产和工程进度的原则

[多选题] 下列各项中，属于劳动力需求计划编制要求的是（）。A . 保持劳动力均衡使用B . 准确计算工程量和施工期限C . 根据工程量和定额确定劳动力总量和比例D . 组织施工流水线生产E . 设立劳务员管理岗位

[多选题]下列各项中，属于劳动力需求计划编制要求的是（ ）。A.保持劳动力均衡使用B.准确计算工程量和施工期限C.根据工程量和定额确定劳动力总量和比例D.组织施

[多选题] 下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法的是（）。A . 技术测定法B . 统计分析法C . 经验比较法D . 分项综合系数法E . 概算定额法

[多选题]下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法的是（ ）。A.技术测定法B.统计分析法C.经验比较法D.分项综合系数法E.概算定额法

[单选题]（）不属于公司劳动力需求计划编制的主要内容。A .总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月生产计划制定劳动力招用、管理和储备的计划草案B .汇总本公司各项目部计划需求后形成公司的《劳务管理工作计划表》予以实施C .根据现场生产需要对《劳务管理工作计划表》进行动态调整D .根据劳务净需求的新增部分，制定具体的补充和调剂计划

[单选题]（）不属于项目部劳动力计划编制的主要内容。A .根据企业（项目）工程组织设计的开竣工时间和具体施工部位及工程量，安排所需劳务企业或施工队伍B .按工期进度要求及实际劳务需求，编制工程施工部位劳务需求统计表C .根据劳务净需求的新增部分，制定具体的补充或调剂计划D .制定劳动力招用、管理和储备的计划草案

[多选题] 劳动力需求计划编制程序（）A . 确定劳动效率B . 确定劳动力投入量C . 确定劳动力的使用量D . 劳动力需求计划的编制

[单选题]下列不属于劳动力总量需求计划的编制方法的是（）A . 经验估工法B . 经验比较法C . 分项综合系数法D . 概算定额法

[判断题] 确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。A . 正确B . 错误