A.对
B.错
[多选题] 选拔晋升候选人的方法有()。A . 配对比较法B . 主管评定法C . 评价中心法D . 升等考试法E . 综合选拔法
[多选题]选拔晋升候选人的方法有()。A.配对比较法B.主管评定法C.360度考核法D.升等考试法E.综合选拔法
[单选题]选拔晋升候选人的方法不包括()A.综合加权法B.配对比较法C.评价中心法D.升等考试法
[多选题] 选择晋升候选人的方法有()。A . 配对比较法B . 主管评定法C . 评价中心法D . 升等考试法E . 综合选拔法
[多选题]选择晋升候选人的方法包括()。A.配对比较法B.综合加权法C.能位匹配法D.升等考试法E.评价中心法
[多选题]选择晋升候选人的方法包括()。A.配对比较法B.主管评定法C.评价中心法D.升等考试法E.综合选拔法
[问答题] 选择晋升候选人的方法有哪些?
[问答题]简述企业员工晋升管理以及选择晋升候选人的方法。
[单选题]选拔晋升候选人的方法中,()比较适合管理人员,特别是高层管理者。A.配对比较法B.主管评定法C.评价中心法D.升等考试法
[单选题]在职位晋升的过程中,将两个候选人的资料提供上级领导,由上级进行比较,找出更优秀的,这是()A .评价中心法B .两两比较法C .上级评定法D .内部晋升