[多选题] 选择晋升候选人的方法有()。A . 配对比较法B . 主管评定法C . 评价中心法D . 升等考试法E . 综合选拔法
[多选题]选择晋升候选人的方法包括()。A.配对比较法B.综合加权法C.能位匹配法D.升等考试法E.评价中心法
[多选题]选择晋升候选人的方法包括()。A.配对比较法B.主管评定法C.评价中心法D.升等考试法E.综合选拔法
[问答题] 选择晋升候选人的方法有哪些?
[多选题] 选拔晋升候选人的方法有()。A . 配对比较法B . 主管评定法C . 评价中心法D . 升等考试法E . 综合选拔法
[多选题]选拔晋升候选人的方法有()。A.配对比较法B.主管评定法C.360度考核法D.升等考试法E.综合选拔法
[单选题]选拔晋升候选人的方法不包括()A.综合加权法B.配对比较法C.评价中心法D.升等考试法
[单选题]选拔晋升候选人的方法中,()比较适合管理人员,特别是高层管理者。A.配对比较法B.主管评定法C.评价中心法D.升等考试法
[问答题] 简述企业员工的晋升管理。
[单选题]在选择晋升人员候选人的方法中,()是必须要求有一定的为企业服务年限的。A . 配对比较法B . 主管评定法C . 评价中心法D . 升等考试法