A.基于岗位的薪酬模式
B.基于技能的薪酬模式
C.基于绩效的薪酬模式
D.基于市场的薪酬模式
[单选题]( )是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。A.排列法B.比较法C.分布法D.对比法
[单选题]()是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法A . 排列法B . 比较法C . 分布法D . 对比法
[单选题]()是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。A.排列法B.比较法C.分布法D.对比法
[单选题]( )是绩效考核中比较简单易行的一种综合比较方法。A.排列法B.比较法C.分布法D.对比法
[单选题]()是绩效考核中比较简单易行的一种综合比较方法。A . 排列法B . 比较法C . 分布法D . 对比法
[单选题]相比较而言,简单易行的市场薪酬调查方法是()A.电话调查B.面谈调查C.文献收集D.趋势分析
[单选题]稳定性强,简单易行的薪酬体系是().A . 职位薪酬体系B . 能力薪酬体系C . 技能薪酬体系D . 职能薪酬体系
[单选题]对确诊最简单易行的方法是A.心电图B.X线胸片C.体格检查D.超声心动图E.心包穿刺
[单选题]家庭保鲜中最简单易行的方法是()。A .擦盐法B .冷水中加白糖C .冷开水D .雪碧兑水3倍