用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，（ ）。

[单选题]用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由（）责令改正，并处以罚款，情节严重的，由（）吊销营业执照。A . 劳动行政部门；工商行政管理部门B . 上级单位；工商管理部门C . 工商行政管理部门；劳动行政部门D . 人力资源和社会保障部工商局

[单选题]用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由（）吊销营业执照。A.市场监督管理部门B.劳动行政部门C.派

[单选题]用人单位非法招用未满（　）周岁未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款，情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。A.14B.16C.18D.2

[单选题]用人单位非法招用未满（　）周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。A.14B.16C.18D.

[单选题]用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，（）。A . 由工商行政管理部门责令停止营业B . 由劳动行政部门处以罚款C . 由劳动行政部门责令改正D . 由工商行政管理部门吊销营业执照

[单选题]《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。A . 12B . 14C . 16D . 18

[单选题]用人单位招人禁止招用未满（）周岁的未成年人。A.14B.16C.18D.20

[判断题] 禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。A . 正确B . 错误

[单选题]我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人，另有规定的除外。A．14B．16C．18D．20

[单选题]我国《劳动法》对未成年人给予特殊保护，禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人，另有规定的除外。A．14B．16C．18D．20