当前位置： 找题吧 >  第十五章劳动标准与工资福利 初级人力资源管理
[单选题]

用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，（）。

A . 由工商行政管理部门责令停止营业

B . 由劳动行政部门处以罚款

C . 由劳动行政部门责令改正

D . 由工商行政管理部门吊销营业执照

参考答案与解析：

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用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由（）责令改正，并处以罚款，情节严重的

[单选题]用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由（）责令改正，并处以罚款，情节严重的，由（）吊销营业执照。A . 劳动行政部门；工商行政管理部门B . 上级单位；工商管理部门C . 工商行政管理部门；劳动行政部门D . 人力资源和社会保障部工商局

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    • 禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。

    [判断题] 禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。A . 正确B . 错误

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    • 禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。

    [主观题]禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。此题为判断题(对，错)。

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    • 禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。（ ）

    [判断题]禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。（ ）A.对B.错

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    • 禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。（）

    [判断题]禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。（）A.对B.错

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    • 禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。（）

    [判断题]禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。（）A.对B.错

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    [单选题]用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由（）吊销营业执照。A.市场监督管理部门B.劳动行政部门C.派

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    • 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，（）。