用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法人或法人授权委托的代理人。

[单选题]用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是（）。A . 法定代表人B . 具有民事能力的人C . 现役军人D . 离退休人员

[问答题] 用人单位与劳动者何时签订劳动合同？

[判断题] 劳动合同是劳动者与用人单位签订的协议。A . 正确B . 错误

[问答题] 用人单位不与劳动者签订劳动合同，应当承担什么法律后果？

[单选题]用人单位应当在（）与劳动者订立劳动合同。A .招工之日B .用工一个月后C .用工之日D .口头约定协议之日

[单选题]用人单位和劳动者签订劳动合同要遵循（ ）的原则。A.平等自愿、协商一致B.公平C.公正D.公开

[单选题]依据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作，致使劳动合同无法履行的，用人单位额外支付劳动者最低()个月工资后，可以解除劳动合同。A . 5B . 3C . 2D . 1

[单选题]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以()A . 列新的用人单位为第三人B . 列新的用人单位和劳动者为共同被告C . 列劳动者为第三人D . 以上都不对

[单选题]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（　）。A.列新的用人单位为第三人B.列新的用人单位和劳动者为共同被告C.

[多选题] 下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（）。A . 连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同B . 劳动者在该用人单位连续工作满十五年，劳动者提出要求与用人单位签订无固定期限劳动合同C . 复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同D . 全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同E . 在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同