关于劳务队伍综合评价表。评价实行百分制，考评结果85分应为（ ）。

[单选题]劳务分包队伍综合评价的标准中，评价实行百分制，以下考评结果正确的是（）A .90分（含90分）以上为优秀，80～94分为合格；80分以下（含80分）为不合格。B .90分（含90分）以上为优秀，85～90分为合格；85分以下（含85分）为不合格。C .95分（含95分）以上为优秀，80～94分为合格；80分以下（含80分）为不合格。D .95分（含95分）以上为优秀，85～94分为合格；85分以下（含85分）为不合格。

[单选题]劳务分包队伍实行百分制，考评结果（）为合格。A . 85~94分B . 80~90分C . 85~90分D . 90~95分

[单选题]对劳务分包队伍进行综合评价一般实行百分制，考评结果（）以上为优秀。A .95分（含95分）B .95分（不含95分）C .90分（含90分）D .90分（不含90分）

[单选题]劳务分包队伍实行百分制，考评结果（）以上为优秀。A . 95分B . 90分C . 95分（包括95分）D . 90分（包括90分）

[单选题]监管评价等级：评价结果按百分制计算，综合评分（）为“黄牌”。A . 75分（含）以上90分以下B . 75分（含）以上85分以下C . 70分（含）以上85分以下D . 70分（含）以上80分以下

[单选题]劳务分包队伍综合评价的考评周期为（）A . 一季度B . 半年C . 一年D . 2年

[单选题]劳务分包队伍综合评价考评时，考评项目“技术交底”属于（）。A .劳务管理B .安全管理C .生产管理D .质量管理

[多选题] 对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为（）等级别。A . 优秀B . 良好C . 合格D . 一般E . 不合格

[多选题] 劳务分包队伍综合评价可采用（）。A . 绩效法B . 专家意见法C . 数学模型法D . 客观判断法

[单选题]（　　）的评分经常采用百分制。A.性价比法B.综合评分法C.最低评标价法D.栅栏评标法