[多选题]安全检查表法通常包括（ ）。A.检查项目B.内容问题C.改进措施D.处罚规定E.检查措施
[判断题]现场考勤就是对劳务作业人员的考勤。A.对B.错
[单选题]从根本上解决农民工工资拖欠问题的是（ ）。A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制B.建立企业信用档案制度C.提高农民工的法律维权意识D.建立欠薪应急
[单选题]找差距一般包含三个环节，关于这三个环节下列说法错误的是（ ）。A.一是必须对所需要的知识、技能、能力进行分析B.二是必须对现实缺少的知识、技能、能力进
[判断题]项目劳务管理人员必须要求施工队伍负责人提供务工人员工资表，并留存备案，工资表中人员必须和考勤表一致，且必须有务工人员本人签字、施工队伍负责人签字和其所
[单选题]不管承包人和劳务分包人的关系如何，劳务分包合同都必须采取（ ）的形式订立。A.口头合同B.书面合同C.电子邮件合同D.录音合同
[多选题]编制劳动定额常用的方法有：（ ）。A.比较类推法B.经验估计法C.公式法D.统计分析法E.技术测定法
[单选题]下列（ ）不是工资纠纷应急处理的原则。A.先行垫付原则B.优先支付原则C.违法分包承担连带责任原则D.及时裁决和建议执行原则
[判断题]在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。A.对B.错
[单选题]2014版劳务分包合同强调了（ ）的现场管理义务，由其编制施工组织设计。A.建设单位B.监理单位C.承包单位D.劳务分包单位
[多选题]劳务分包人应依法为其履行合同所雇用的人员办理必要的（ ）。A.证件B.许可C.保险D.注册E.培训
[单选题]模板作业具有一级资质的分包企业中，具有初级以上相应专业的技术工人不少于（ ）人；其中，中、高级工不少于（ ）。A.30；50%B.40；50%C.30
[单选题]职工考勤应以（ ）的形式进行记录。A.原始记录表B.考勤表C.出勤表D.旷工表
[单选题]一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以（ ）形式通知用人单位。A.30日；书面或口头B.30日；书面C.1个月；书面或口头D.15日；口头
[单选题]劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和（ ）的批准，在“去向板”上填写去向。A.劳务作业人员B.项目部管理人员C.项目部劳务员D.项目部项目经理
[单选题]受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定的时限是（ ）。A.30天B.半年C.1年D.2年
[单选题]（ ）是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律依据，是双方当事人明确各自权利与义务的基本形式，也是劳动者维护自身合法权益的最直接的证据。A.劳动合同B
[单选题]根据《劳动合同法》的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以提前（ ）日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付
[单选题]县级以上人民政府统计机构进行监督检查时，监督检查人员不得少于（ ）并应当出示执法证件；未出示的，有关单位和个人有权拒绝检查。A.2人B.3人C.4人D
[判断题]社会保险由国家立法强制实行，在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上，投保人和被保险人都无权进行选择。A.对B.错
[单选题]合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是（ ）。A.3年B.5年C.8年D.10年
[单选题]如果是劳动者在（ ）人以上并具有共同申请理由的劳务纠纷案件，劳动者当事人一方应当推举代表参加调解活动。A.2B.3C.4D.5
[判断题]各项合同文件包括合同当事人就该项合同文件所作出的补充和修改，属于同一类内容的文件，应以最新签署的为准。A.对B.错
[单选题]集体争议不会呈现（ ）的特点。A.季节性B.突发性强C.人数多D.处理难度大
[单选题]劳动合同的主体是（ ）。A.用人单位B.劳动者C.参与第三方D.用人单位和劳动者
[单选题]内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和（ ）。A.工资B.休假C.工伤事故D.培训
[判断题]工伤认定申请主体如果对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起刑事诉讼。A.对B.错
[单选题]劳动定额按其表现形式不同，分为（ ）。A.时间定额和产量定额B.时间定额和预算定额C.施工定额和产量定额D.施工定额和预算定额
[单选题]建设主管部门、其他有关部门履行监督检查职责时，有权采取的措施不包括：要求被检查单位提供（ ）。A.建筑业企业资质证书B.注册执业人员的注册执业证书C.
[单选题]企业违反国家工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，建设行政主管部门可依法对其进行限制，并予以相应处罚。但不应限制（ ）。A.市场准人B.招投标资格C.新