用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

[单选题]用人单位与劳动者协商一致，（）解除劳动合同。A .应当B .可以C .应当提前三日通知D .立即

[判断题] 由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。（）A . 正确B . 错误

[判断题]由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。（）A.对B.错

[多选题]用人单位与劳动者协商一致，可以（　　）。A.订立固定期限劳动合同B.变更劳动合同约定的内容C.约定多次试用期D.在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳动

[判断题]由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。（）A.对B.错

[单选题]用人单位和劳动者协商一致可以变更劳动合同，但劳动合同的变更不能（）。A.在合同依法订立之后进行B.变更合同期限和劳动报酬C.变更劳动保护和工作条件D.

[主观题]由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，无需向劳动者支付经济补偿。（ ）对错此题为判断题(对，错)。

[判断题] 由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，无需向劳动者支付经济补偿。（）A . 正确B . 错误

[判断题] 用人单位和劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。()A . 正确B . 错误

[单选题]根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。关于签订无固定期限劳动合同的适用情况，下列说法不正确的是：( )。A．劳动者在该用人单位连续工作满20年的B．用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的C．国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的D．连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反其他规定的情形，续订劳动合同的E．用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立