A.劳动合同期限
B.劳动报酬
C.劳动强度
D.劳动合同终止的条件
E.违反劳动合同的责任
[多选题] 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款()。A . 休息休假B . 劳动合同期限C . 工作内容D . 劳动保护和劳动条件E . 劳动报酬
[多选题] 劳动合同应当以书面形式订立,并具备()条款。A . 劳动合同期限B . 劳动保护和劳动条件C . 劳动纪律D . 公证人签名E . 违反劳动合同的责任
[多选题]劳动合同应当以书面形式订立,并具备( )条款。A.劳动合同期限B.工作内容C.劳动保护和劳动条件D.劳动形式E.社会保险
[多选题] 我国《劳动法》第69条规定:“劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款()。A . 劳动合同期限B . 工作内容C . 劳动保护和劳动条件D . 劳动报酬
[多选题]合同应当以书面形式订立,并具备( )必备条款。A.劳动合同期限B.工作地点C.工作时间和休息休假D.劳动形式E.劳动合同终止的条件
[问答题] 动合同应当以书面形式订立,应当具备哪些条款?
[多选题] 《中华人民共和国劳动法》:劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:()。A . 劳动合同期限B . 工作内容C . 劳动保护和劳动条件D . 劳动报酬、劳动纪律E . 劳动合同终止的条件
[多选题] 劳动合同须采取书面形式订立,并具备工作内容、劳动合同期限、()等条款A .违反劳动合同的责任B .劳动纪律C .劳动保护和劳动条件D . D.劳动报酬E .劳动合同终止的条件
[单选题]劳动合同应当以书面形式订立,下列不属于劳动合同必备条款的是______。A.劳动合同期限和工作内容B.劳动报酬和劳动纪律C.劳动保护和劳动条件D.保守用人单位商业机密
[单选题]劳动合同应当以书面形式订立,下列不属于劳动合同必备条款的是()。A .劳动合同期限和工作内容B .劳动报酬和劳动纪律C .劳动保护和劳动条件D .保守用人单位商业机密