合同应当以书面形式订立，并具备（　）必备条款。

[多选题] 劳动合同应当以书面形式订立，并具备（）条款。A . 劳动合同期限B . 劳动保护和劳动条件C . 劳动纪律D . 公证人签名E . 违反劳动合同的责任

[多选题]劳动合同应当以书面形式订立，并具备（　　）条款。A.劳动合同期限B.工作内容C.劳动保护和劳动条件D.劳动形式E.社会保险

[多选题] 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款()。A . 休息休假B . 劳动合同期限C . 工作内容D . 劳动保护和劳动条件E . 劳动报酬

[多选题]劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下哪些条款（ ）A.劳动合同期限B.劳动报酬C.劳动强度D.劳动合同终止的条件E.违反劳动合同的责任

[问答题] 动合同应当以书面形式订立，应当具备哪些条款？

[单选题]劳动合同应当以书面形式订立，下列不属于劳动合同必备条款的是______。A．劳动合同期限和工作内容B．劳动报酬和劳动纪律C．劳动保护和劳动条件D．保守用人单位商业机密

[单选题]劳动合同应当以书面形式订立，下列不属于劳动合同必备条款的是（）。A .劳动合同期限和工作内容B .劳动报酬和劳动纪律C .劳动保护和劳动条件D .保守用人单位商业机密

[多选题] 我国《劳动法》第69条规定：“劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款（）。A . 劳动合同期限B . 工作内容C . 劳动保护和劳动条件D . 劳动报酬

[多选题] 《中华人民共和国劳动法》：劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（）。A . 劳动合同期限B . 工作内容C . 劳动保护和劳动条件D . 劳动报酬、劳动纪律E . 劳动合同终止的条件

[主观题]劳动合同应当以书面形式订立。判断对错