事业单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。（）

[单选题]事业单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。如果受聘人员为再次参加工作的，试用期为（ ）。A．1个月B．3个月C．6个月D．12个月

[单选题]聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。以下属于需要约定试用期的情形的是（）。A.本单位原固定制职工和具有硕士及以上学位的人员首次订立聘用合同

[试题]事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期不包括在聘用合同期限内。 （ ）

[试题]：事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期不包括在聘用合同期限内。( )

[多选题]事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型主要包括（）。A.短期合同B.中期合同C.长期合同D.项目合同

[单选题]聘用单位应当与首次聘用的文职人员在聘用合同中约定试用期，聘用合同期限不满三年的，试用期不超过( )；聘用合同期限为三年以上的，试用期不超过：A.两个月

[单选题]事业单位受聘人员（），所在单位可以随时单方面与其解除聘用合同。A.杨某未经单位同意在外自己办公司B.王某身体差、学历低，不能胜任工作C.小王1年内累计

[单选题]事业单位受聘人员在下列情形中，聘用单位不得解除聘用合同的是（ ）。A．受聘人员正在接受纪律审查尚未做出结论的B．受聘人员患病或者负伤的C．受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的D．因工负伤，治疗终结后经劳动能力．鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的

[单选题]：事业单位受聘人员在下列情形中，聘用单位不得解除聘用合同的是()。A．受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的B．受聘人员患病或者负伤的C．受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的D．因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的

[单选题]初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）。A . 6个月B . 9个月C . 12个月D . 18个月