当前位置： 找题吧 >  事业单位 综合知识公共基础知识
[单选题]

聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。以下属于需要约定试用期的情形的是（）。

A.本单位原固定制职工和具有硕士及以上学位的人员首次订立聘用合同

B.聘用单位接收聘用内调干部、军队转业干部和复员、退伍军人等政策性安置人员首次订立聘用合同

C.聘用单位和受聘人员续订聘用合同

D.通过公开招聘的事业单位新进人员

参考答案与解析：

相关试题

事业单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。（）

[判断题]事业单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。（）A.对B.错

  • 查看答案

    • 事业单位与受聘人员签订聘用合同,可以约定试用期。如果受聘人员为再次参加工作的,试

    [单选题]事业单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。如果受聘人员为再次参加工作的，试用期为（ ）。A．1个月B．3个月C．6个月D．12个月

  • 查看答案

    • 聘用单位应当与首次聘用的文职人员在聘用合同中约定试用期，聘用合同期限不满三年的，试用期不超过( )；聘用合同期限为三年以上的，试用期不超过：

    [单选题]聘用单位应当与首次聘用的文职人员在聘用合同中约定试用期，聘用合同期限不满三年的，试用期不超过( )；聘用合同期限为三年以上的，试用期不超过：A.两个月

  • 查看答案

    • 劳动合同可以约定试用期,试用期的期限()。

    [单选题]劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。A．最长不得超过六个月B．按合同期限的1/12确定C．平等协商确定D．按合同期限的一定比例确定

  • 查看答案

    • 劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。

    [单选题]劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。A . 不得超过6个月B . 按合同期限的1／12确定C . 通过平等协商确定D . 按合同期限的一定比例确定

  • 查看答案

    • 劳动合同可以约定试用期，试用期不得超过（）

    [单选题]劳动合同可以约定试用期，试用期不得超过（）A.1个月B.3个月C.6个月D.1年

  • 查看答案

    • 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )。

    [单选题]劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）。A．3个月B.6个月C.12个月D.18个月

  • 查看答案

    • 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )。

    [单选题]劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）。A．3个月B．6个月C．12个月D．18个月

  • 查看答案

    • 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。

    [单选题]劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。A .3个月B .6个月C .1年D .2年

  • 查看答案

    • 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )个月。

    [单选题]劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过( )个月。A．六B．五C．十D．三

  • 查看答案

    • 聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。以下属于需要约定试用期的情形的是（）。