下列关于休假和薪资方面的事例，不符合我国《劳动法》规定的是()。

[单选题]下列关于休假和薪资方面的事例，不符合我国《劳动法》规定的是（）。A.甲公司每周安排休息一天B.乙厂给周末加班的员工支付200%的工资C.王某工作半年了

[单选题]下列关于休假和薪资方面的事例，不符合我国《劳动法》规定的是（）。A.甲公司每周安排休息一天B.乙厂给周末加班的员工支付200%的工资C.王某工作半年了

[单选题]下列关于休假和薪资方面的事例，不符合我国《劳动法》规定的一项是：( )A.甲公司每周安排职工休息一天半B.乙公司给周末加班的员工支付200%的工资C.

[单选题]下列各项中，不符合我国《劳动法》相关规定的是（ ）。A．在劳动者作为人大代表参加人大会议期间，用人单位仍应按标准支付其工资B．因用人单位管理问题发生重大事故，危及劳动者的生命健康需要紧急处理时，可以安排劳动者加班超过3小时C．劳动者与用人单位发生劳动争议后，可以直接向法院起诉D．对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其加班

[单选题]某企业与职工解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合《劳动法》的规定？A．李某的试用期刚过一半，被发现不符合录用条件，企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资，但不支付经济补偿金B．张某尚未达到退休年龄，但决定提前办理退休手续，企业告知，此情况下只支付养老金而不支付经济补偿金C．吴某在劳动合同解除后，根据有关规定将领取失业救济金，企业决定从经济补偿金中作适当扣除D．肖某因患病被解除劳动合同，企业发给经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿

[单选题]为调整劳动关系，我国颁布了《劳动法》，不符合《劳动法》规定的用工基本要求的是（　　）。A.劳动者就业不因民族.种族.性别.宗教信仰不同而受到歧视B.妇

[单选题]我国《劳动法》规定，国家对女职工实行特殊劳动保护。下面的做法哪项不符合这一规定?A．某化工厂女职工叶某怀孕期间，厂里安排她简单打扫卫生B．某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班一个小时，怀孕达6个月的女职工王某也不例外C．某公司通知其女职工张某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她“三班倒”的工作制D．某矿山女职工刘某被安排到井下工作

[多选题] 某用人单位与劳动者解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合劳动法的规定（）A . 甲的试用期刚过一半，被发现不符合录用条件，企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资，不支付经济补偿金B . 乙尚未达到退休年龄，但决定提前办理退休手续，企业告知此情况下只支付养老金，不支付经济补偿金C . 丙在劳动合同解除后，根据有关规定将领取事业救济金，企业决定下哦那个经济补偿金中作适当扣除D . 丁赢患病别解除劳动合同，企业发给经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相

[单选题]下列关于劳动者休息休假的规定不符合法律规定的是（）。A.劳动者连续工作2年以上的，享受带薪年休假B.用人单位延长工作时间一般每日不超过1小时，特殊情况

[多选题] 某施工企业下列做法中，不符合《劳动法》规定的有（）。A . 某女工因休产假过长，5个月仍未上班，企业将其除名B . 郑某试用期被证明与录用条件不符，企业当即与其解除合同C . 孙某因患职业病就医，不能继续工作，企业将其辞退D . 李某出差期间交通事故受伤，伤愈后不能胜任原岗位工作，企业将其调至传达室收发信件E . 王某因盗窃罪被判处3年有期徒刑，企业单方与其解除劳动合同