企业文化对企业战略的实施有非常重要的影响，当企业战略要素变化不大，而且这种变化与企业原有文化一致时，管理者员工考虑以下哪些内容？
Ⅰ．利用目前的有力条件，巩固和加强自己的企业文化；
Ⅱ．利用企业文化相对稳定及持续性的特点，充分发挥企业文化对企业战略实施的促进作用；
Ⅲ．与企业原有文化相适应的变革；
Ⅳ．企业要奖励具有新企业文化意识的个人，以促进企业文化的转变。

[问答题]什么是企业文化？在战略管理中，企业战略与企业文化的关系表现在哪些方面？

[填空题] 企业病态文化主要是指不能有效地促进企业（）与企业战略实施的企业文化。

[问答题] 为什么说企业文化使企业战略的基石？

[判断题] 劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。A . 正确B . 错误

[判断题]劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。A.对B.错

[多选题] 企业文化与企业战略之间的相互适应性区分为（）A . 一致B . 潜在一致C . 不很协调D . 很不一致

[问答题]战略实施的任务之一是创建一种支持企业战略管理的企业文化和（　　）。

[单选题]当组织内各种要素变化较少，但多与企业文化不大一致，此时，企业在战略方面采取的措施应为（）。A.以企业使命为基础B.加强协同作用C.重新制定战略D.根据

[单选题]当企业实施一个新战略时，主要的组织要素变化不大，但多与企业组织目前的文化不大一致。在这种情况下，企业处理战略与文化关系的重点是（）。A.实施以企业使命

[单选题]当企业实施一个新战略，主要的组织要素变化不大，但多与企业组织目前的文化不大一致。在这种情况下，企业处理战略与文化关系的重点是（）。A . 实施以企业使命为基础的变革B . 加强协调作用C . 根据文化的要求进行管理D . 重新制定战略