赫茨伯格建立的有关员工行为的双因素理论，即满意因素和非满意因素，下列属于不满意因素的是：

[单选题]赫茨伯格建立的有关员工行为的双因素理论，即满意因素和非满意因素，下列属于不满意因素的是（）A . 晋升B . 工资C . 挑战性的工作D . 责任

[填空题] 在赫茨伯格的双因素理论中，不满意因素主要与没有（）相关。

[单选题]赫兹伯格的双因素激励理论认为让员工满意或不满意的因素包括（）。A .发展和晋升机会B .物质工作条件和工资水平C .激励因素和保健因素D .公司政策和管理措施

[单选题]按照赫茨伯格的理论，下列因素中属于满意因素的是（　　）。A.工作条件B.人际关系C.工作报酬D.工作成就

[单选题]按照赫茨伯格的理论，下列因素中属于满意因素的是（　　）。A.工作条件B.人际关系C.工作报酬D.工作成就

[单选题]按照赫茨伯格的理论，下列因素中属于满意因素的是（　　）。A.工作条件B.人际关系C.工作报酬D.工作成就

[单选题]按照赫茨伯格的理论，下列因素中属于满意因素的是（　　）。A.工作条件B.人际关系C.工作报酬D.工作成就

[单选题]按照赫茨伯格的理论，下列因素中属于满意因素的是（　　）。A.工作条件B.人际关系C.工作报酬D.工作成就

[单选题]赫茨伯格将造成职工非常不满意的因素称为（）A .环境因素B .内在因素C .激励因素D .保健因素

[单选题]赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（）。A . 不满意B . 没有不满意C . 没有满意D . 比较满意