在制定下一年度预算时，以下哪种方式可以起到更好的激励作用并保证组织的目标一致性？

[单选题]在编制下一年度的预算过程中，下列哪一个方法会带来最大限度的正面激励和目标一致？A.允许部门经理设定本部门的目标，在该经理看来此目标会产生最大的收益B.

[单选题]在编制下一年度的预算过程中，下列哪一个方法会带来最大限度的正面激励和目标一致？A.允许部门经理设定本部门的目标，在该经理看来此目标会产生最大的收益B.

[单选题]以下哪项能确保组织目标的一致性？A.公司内部采用转移定价，目的是整个企业利润最大化。B.会计上采用权责发生制对经理的业绩进行评价和考核。C.采用投资回

[单选题]联社发生的年度亏损，可以用下一年度的利润在税前弥补，下一年度弥补不足的，可以在（）内延续弥补。A .1年B .2年C .3年D .5年

[填空题] 严重冲击地压矿井年底制定下一年度（）、（），报集团公司审批。

[单选题]信用社发生的年度亏损，可以用下一年度的利润在税前弥补，下一年度利润不足弥补的可以在（）年内延续弥补。A .3B .4C .5D .6

[填空题] 在预测确定下一年度电力可靠性目标时，一般是在考虑（）的基础上，再考虑一些不可预测因素综合进行确定。

[单选题]群体的一致性包括：（）的一致性、信息的一致性、屈从的一致性和鉴别的一致性。A .行为B .规范C .内在D .外在

[单选题]企业发生的年度亏损，可以用下一年度的税前利润弥补，下一年度弥补不足的，可以延长期限，但不得超过（）。A . 3年B . 4年C . 5年D . 6年

[单选题]信用杜发生的年度亏损，可以用下一年度的利润在税前弥补，下一年度利润弥补不足的，可以在（）年内延续弥补。A . 1B . 3C . 5D . 10