A员工发现B员工，工资比他高，并且B员工工作偷懒工作能力水平低。A员工将此事告诉他好朋友，A员工违反什么道德标准（）。

[单选题]提高员工工作能力是（）。A .培训的原则B .培训的目标C .培训的意义D .培训的方法

[单选题]（ ）的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A．以绩效为导向B．以行为为导向C．以工作为导向D．以技能为导向

[单选题]的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A．以绩效为导向B．以行为为导向C．以工作为导向D．以技能为导向

[单选题]（ ）的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A．以绩效为导向B．以行为为导向C．以工作为导向D．以技能为导向

[单选题]（）的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A .以绩效为导向B .以行为为导向C .以工作为导向D .以技能为导向

[单选题]（）的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.以技能为导向

[填空题] 餐厅员工的工作鞋标准配置是男员工穿（），女员工穿（）。

[单选题]（　　）的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力确定员工薪酬。A.以工作为导向B.以行为为导向C.以技能为导向D.以绩效为导向

[单选题]培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。下列不属于人员培训方式的是（）。A . 导入培训B . 在职培训C . 离职培训D . 实习培训

[问答题] 辅导员工作的意义（为什么重视辅导员工作）