A.以工作为导向
B.以行为为导向
C.以技能为导向
D.以绩效为导向
[单选题]( )的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.以技能为导向
[单选题]( )的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.以技能为导向
[单选题]的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.以技能为导向
[单选题]()的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A .以绩效为导向B .以行为为导向C .以工作为导向D .以技能为导向
[单选题]()的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.以技能为导向
[单选题]运用3P模型设计薪酬体系时,需要根据()确定员工的薪酬空间。A . 资质B . 业绩C . 岗位D . 市场
[问答题] 企业员工薪酬结构的调整?
[单选题]薪酬结构指员工薪酬的各构成项目及( )。A.企业的支付标准B.各自所占的比例C.企业的薪酬水平D.福利项目
[单选题]薪酬结构指员工薪酬的各构成项目及()A .企业的支付标准B .各自所占的比例C .企业的薪酬水平D .福利项目