2×18年1月1日，甲公司制定了一项设定受益计划，并于当日开始实施，向公司部分员工提供额外退休金，这些员工在退休后每人每年末可以额外获得5万元退休金。员工获得该额外退休金基于其自计划开始日起为公司提供的服务，而且必须为公司服务到退休。假定符合计划的员工为10人，上述员工均为企业管理人员，当前平均年龄为40岁，退休年龄为60岁，可以为公司服务20年。假定在退休前无人离职，退休后平均计划寿命为30年。折现率为10%；不考虑未来通货膨胀影响因素，已知（P/A，10%，30）＝9.4269，（P/F，10%，19）＝0.1635，（P/F，10%，18）＝0.1799。下列关于甲公司因设定受益计划义务而进行的会计处理，不正确的是（）。（计算结果保留两位小数）

[单选题]李先生计划每年储蓄等额资金用于积累退休金，他希望退休以后每年初领取的退休金可以保持他的生活水平不变。假设无其他退休金来源，关于李先生的退休金计划，如果

[单选题]李先生计划每年储蓄等额资金用于积累退休金，他希望退休以后每年初领取的退休金可以保持他的生活水平不变。假设无其他退休金来源，关于李先生的退休金计划，如果

[单选题]雇主和员工按一定比例积累，退休时员工领取的退休金不确定的年金计划称之为（）。A . 固定缴款计划B . 固定收益计划C . 利润分享计划D . 个人退休帐户计划

[多选题] 雇主发起的退休金计划包括哪些？（）A . 基奥计划B . 个人退休帐户C . 固定缴款计划D . 固定收益计划

[问答题] 独生父母退休后退休金可以享受多少？

[多选题]退休金确定方法有（　）。A.固定缴费法B.固定受益法C.变动缴费法D.变动收益法E.以上说法都正确

[单选题]独生子女父母为机关、事业组织职工的，退休后加发本人标准工资（）的退休金（退休金为100%的不加发），其经费从原渠道列支。A . 1%；B . 5%；C . 10%

[多选题]尽管退休金计划旨在保障全体员工，但也须有一些限制。常用的限制有（　）。A.最低服务期限，即要求员工为企业工作至少有一定的时期，这个期限有一年的，也有三

[单选题]张某今年28岁，预计60岁退休，为了退休后可以过得比较舒坦，张某决定从现在起，每年的年末存入20000元到自己的退休金账户。假设年利率为5%，则张某退

[单选题]张某今年28岁，预计60岁退休，为了退休后可以过得比较舒坦，张某决定从现在起，每年的年末存入20000元到自己的退休金账户。假设年利率为5%，则张某退