建设项目人力资源管理中组织规划的方法有（　　）。[2009年真题]

[多选题] 建设项目人力资源管理中，组织规划的方法包括（）。A . 项目利益相关人分析B . 以相似项目作参考C . 既有的人力资源管理体系D . 限额设计法E . 系统化评估

[多选题]建设项目人力资源管理组织规划的主要任务包括（　　）。[2010年真题]A.进行职位分析B.制订人员管理计划C.编制项目进度计划D.制订项目信息管理方案

[单选题]广义的建设项目人力资源管理的对象是（　　）。[2009年真题]A.项目业主内部组织的每一个成员B.项目建设的所有利益相关人C.项目建设中的所有相关单位

[多选题]建设项目人力资源管理中，人员任用的方式有（　　）。[2012年真题]A.委任B.竞任C.选任D.协商E.配任

[多选题]在建设项目管理中，人力资源管理的主要环节有（　　）。[2008年真题]A.组织目标论证B.组织规划C.人员任用D.薪酬管理与激励E.人员解聘

[多选题]建设项目人力资源管理的主要环节包括（　　）。[2010年真题]A.组织规划B.人员任用C.团队能力开发D.薪酬管理与激励E.领导方式选择

[单选题]在建设项目人力资源管理中，项目管理组织的开放性是指（　　）。[2010年真题]A.项目组织的工作信息应向社会公开B.项目组织成员不因价值观等的不同而受

[多选题]投资建设项目人力资源管理的主要环节包括（　　）。[2011年真题]A.组织规划B.人员任用C.团队能力开发D.冲突处理E.薪酬管理与激励

[单选题]在建设项目人力资源管理中，职位分析是（　　）环节的主要工作内容之一。[2009年真题]A.人员任用B.组织规划C.团队能力开发D.绩效管理

[多选题]关于广义的建设项目人力资源管理的说法，正确的有（　　）。[2011年真题]A.管理范围直接达到组织的每一个成员B.管理范围包括了项目建设的各参与方C.