A.进行职位分析
B.制订人员管理计划
C.编制项目进度计划
D.制订项目信息管理方案
E.确定薪酬管理策略
[多选题]建设项目人力资源管理的主要环节包括( )。[2010年真题]A.组织规划B.人员任用C.团队能力开发D.薪酬管理与激励E.领导方式选择
[多选题]建设项目人力资源管理中组织规划的方法有( )。[2009年真题]A.薪酬分析B.参考类似项目C.制定人力资源计划D.现实的人力资源管理经验E.利益相
[多选题]投资建设项目人力资源管理的主要环节包括( )。[2011年真题]A.组织规划B.人员任用C.团队能力开发D.冲突处理E.薪酬管理与激励
[单选题]在建设项目人力资源管理中,项目管理组织的开放性是指( )。[2010年真题]A.项目组织的工作信息应向社会公开B.项目组织成员不因价值观等的不同而受
[多选题] 建设项目人力资源管理中,组织规划的方法包括()。A . 项目利益相关人分析B . 以相似项目作参考C . 既有的人力资源管理体系D . 限额设计法E . 系统化评估
[多选题]建设项目人力资源管理中,绩效评价层次包括建设项目( )的绩效评价。[2010年真题]A.管理组织成员个人B.管理组织C.各利益相关人D.运营期效益E
[多选题]在建设项目管理中,人力资源管理的主要环节有( )。[2008年真题]A.组织目标论证B.组织规划C.人员任用D.薪酬管理与激励E.人员解聘
[多选题] 建设项目人力资源管理包括()。A . 人员沟通B . 组织规划C . 人员任用D . 团队能力开发E . 薪酬管理与激励
[单选题]建设项目人力资源管理中,人员任用的主要依据之一是( )。[2010年真题]A.人员培训计划B.人员管理计划C.潜在任职人员的待遇要求D.项目的所有制
[单选题]广义的建设项目人力资源管理的对象是( )。[2009年真题]A.项目业主内部组织的每一个成员B.项目建设的所有利益相关人C.项目建设中的所有相关单位