当前位置： 找题吧 >  投资建设项目管理师 投资建设项目组织
[多选题]

关于建设项目人力资源管理的特点，下列叙述正确的有（　　）。

A.相对于具有长期性、稳定性的组织的活动而言，项目建设过程的特点确立了项目人力资源管理的特点

B.就项目建设的目标任务而言，建设单位无论是对其他项目其他参与方的需求或者对自身团队成员的需求，都是稳定长期的

C.狭义的建设项目组织中，建设项目组织的成员都通过各种劳动聘用合同与该组织发生关系

D.以项目合同关系建立起来的项目参与方是业主从社会中通过交易关系获得的人力资源组织，他们的利益和业主的利益既有共同性又有冲突性

E.建设项目人力资源管理除了符合一般性的人力资源管理规律之外，还具有其明显的特殊性

参考答案与解析：

相关试题

关于人力资源管理和建设项目管理的关系，下列描述正确的有（　　）。

[多选题]关于人力资源管理和建设项目管理的关系，下列描述正确的有（　　）。A.人力资源管理服务于建设项目管理B.建设项目管理本身包含了人力资源管理C.人力资源管

  • 查看答案

    • 建设项目人力资源管理包括（）。

    [多选题] 建设项目人力资源管理包括（）。A . 人员沟通B . 组织规划C . 人员任用D . 团队能力开发E . 薪酬管理与激励

  • 查看答案

    • 下列关于工程项目人力资源管理特点的叙述，正确的有（　　）。

    [多选题]下列关于工程项目人力资源管理特点的叙述，正确的有（　　）。A.工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分B.与工程项目的规模大小和工作周期

  • 查看答案

    • 建设项目人力资源管理计划，包括（）

    [多选题] 建设项目人力资源管理计划，包括（）A . 人力资源需求计划B . 人力资源配置计划C . 人力资源考核计划D . 人力资源定向计划E . 人力资源培训计划

  • 查看答案

    • 关于广义的建设项目人力资源管理的说法，正确的有（　　）。[2011年真题]

    [多选题]关于广义的建设项目人力资源管理的说法，正确的有（　　）。[2011年真题]A.管理范围直接达到组织的每一个成员B.管理范围包括了项目建设的各参与方C.

  • 查看答案

    • 建设项目人力资源管理中，组织规划的方法包括（）。

    [多选题] 建设项目人力资源管理中，组织规划的方法包括（）。A . 项目利益相关人分析B . 以相似项目作参考C . 既有的人力资源管理体系D . 限额设计法E . 系统化评估

  • 查看答案

    • 关于项目人力资源管理的说法，正确的有（　）。

    [单选题]关于项目人力资源管理的说法，正确的有（　）。A.人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划B.人力资源管理不包括员工的绩效考评C.人力资源管理的主要

  • 查看答案

    • 关于项目人力资源管理的说法，正确的有（）。

    [单选题]关于项目人力资源管理的说法，正确的有（）。A.人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划B.人力资源管理不包括员工的绩效考评C.人力资源管理的主要特

  • 查看答案

    • 下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有（）。

    [多选题] 下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有（）。A . 传统的人力资源管理人员的职责是职能专家，战略性的是业务管理人员B . 传统的焦点在于员工关系，战略性的在于与内部及外部客户的合作关系C . 传统的关键投资在于人、知识，战略性的在于资本、产品D . 传统的经济责任在于成本中心，战略性的在于投资中心E . 传统的创新是缓慢、被动、零碎的，战略性的是迅速、主动、整体的

  • 查看答案

    • 关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的区别，下列陈述正确的有（　）。

    [多选题]关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的区别，下列陈述正确的有（　）。A.战略人力资源管理一般主张宽泛的工作设计，强调灵活性B.传统的人力资源管理通过

  • 查看答案

    • 关于建设项目人力资源管理的特点，下列叙述正确的有（　　）。