在薪酬管理与激励中，激励性原则是指（　　）。

[单选题]在薪酬管理与激励中，激励性原则是指（）。A . 有效的薪酬和补偿制度应能对建设项目管理组织的成员起到激励的效果B . 建设项目管理的薪酬策略应在社会上进行同类相关比较后保持合理的吸引力C . 要求在全面含义下使"付出"和"获得"相对应D . 竞争性和激励性的要求必然要受到建设项目管理组织的承受力的约束

[多选题]薪酬管理与激励的原则包括（　　）。[2008年真题]A.激励性原则B.公开性原则C.平衡性原则D.竞争性原则E.经济性原则

[单选题]在高校教师的激励管理中，应遵循的原则是（）。A . 激励的多样性原则B . 激励的递进性原则C . 激励的协调性原则D . 以上全选

[单选题]在高校教师的激励管理中，应遵循的原则是（　）。A.激励的多样性原则B.激励的递进性原则C.激励的协调性原则D.以上全选

[填空题] 员工激励的总体原则是正向激励、（）、兑现承诺。

[单选题]在薪酬结构中，属于长期激励薪酬的是（ ）A．业绩工资B．防暑降温费C．股票期权D．加班费

[名词解释] 激励薪酬

[单选题]下列关于薪酬体系设计中激励性原则的说法正确的是（）。A . 较高的薪酬水平是刺激员工努力工作的唯一方法B . 科学合理的具有较强激励性的薪酬体系，是在内部各类、各级职位的薪酬水平上，适当拉开差距，以真正体现按贡献分配的原则C . 激励性原则是薪酬体系设计的主要原则D . 激励性原则就是按劳分配

[单选题]（）强调把激励性薪酬与个人绩效紧密相连。A . 基层管理人员薪酬福利B . 高层管理人员薪酬福利C . 技术人员薪酬福利D . 销售人员薪酬福利

[问答题] 试比较激励薪酬与绩效薪酬的差异