职位设置应与组织结构体系相协调，职位是组织的有机组成元素，确保职位与组织结构和组织工作流程的有机结合，做到对组织职位的系统性把握可体现出职位需求分析的（　　）。

[单选题]职位设置应与组织结构体系相协调，职位是组织的有机组成元素，确保职位与组织结构和组织工作流程的有机结合，做到对组织职位的系统性把握可体现出职位需求分析的（）。A . 动态的适应性原则B . 经济性原则C . 与组织系统的协调性原则D . 面向工作和任务的原则

[单选题]在组织工作中，必须明确组织中各职位的（ ）。 A．责任 B．目标C．预算D．权利E．地点

[多选题] 在组织工作中，必须明确组织中各职位的()。A . 责任B . 目标C . 预算D . 地点E . 权利

[多选题]在组织工作中，必须明确组织中各职位的（　　）。A.责任B.目标C.预算D.地点E.权利

[判断题] 职位分析是指系统地确定职位之间的相对价值，从而为组织建立一个职位结构的过程。A . 正确B . 错误

[填空题] （）是指在正式组织结构中的职位。

[单选题]在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。这就是组织工作中的（）。A.权责一致原则B.分工协作原则C.目标统一原则D.管理幅

[单选题]在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。这就是组织工作中的（）。A.权责一致原则B.分工协作原则C.目标统一原则D.管理幅

[单选题]在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。这就是组织工作中的()。A.权责一致原则B.分工协作原则C.目标统一原则D.管理幅

[单选题]在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。这就是组织工作中的()。A.权责一致原则B.分工协作原则C.目标统一原则D.管理幅