战略人力资源管理将组织的注意力集中于（　）。

[多选题] 战略人力资源管理将组织的注意力集中于（）。A . 组织管理的变革B . 员工考勤C . 特殊能力的开发D . 行政管理E . 组织绩效

[多选题]战略人力资源管理将组织的注意力集中于（　）。A.组织管理的变革B.员工考勤C.特殊能力的开发D.行政管理E.组织绩效

[多选题] 战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。A . 员工培训B . 管理变革C . 特殊能力的开发D . 改变结构和文化E . 组织绩效和业绩

[多选题]战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。A.提高员工能力B.改变结构和文化C.提高组织绩效D.开发特殊能力E.管理变革

[多选题] 战略性人力资源管理将组织的注意力都集中于（）。A . 员工培训B . 管理变革C . 特殊能力的开发D . 改变结构和文化E . 组织绩效和业绩

[多选题]战略性人力资源管理将组织的注意力集中于（）等方面。A.提高员工能力B.改变结构和文化C.提高组织效率和业绩D.开发特殊能力E.管理变革

[多选题]战略性人力资源管理将组织的注意力集中在（　）。A.改变结构和文化B.提升组织效率和业绩C.开发特殊能力D.管理变革E.员工培训

[单选题]人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的（）A .基础B .关键C .核心D .根本

[单选题]与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（）。A.组织的全体管理者都是人力资源管理者B.人员管理活动的焦点是员工关系管理C.人力资源专业人员在变革

[单选题]与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（）。A.人力资源管理由专门部门和专家承担B.人员管理活动的焦点是员工关系管理C.人力资源专业人员在变革活