在进行直接人工成本差异分析时，已知直接人工成本差异总额为-2300元，工资率差异为+300元，则人工效率差异为（　）。

[单选题]在进行直接人工成本差异分析时，已知直接人工成本差异总额为-2300元，工资率差异为+300元，则人工效率差异为（　）。A.-2000元B.-2600元

[问答题] 直接人工成本差异分析

[问答题] 直接人工成本差异=实际成本―标准成本=价格差异+效率差异

[名词解释] 直接人工效率差异

[单选题]在标准成本差异分析中，直接人工效率差异产生原因分析正确的是（）。A.企业制定的工资率标准变动B.紧急订货形成的采购成本增加C.原料质量D.生产工艺改进

[单选题]直接人工效率差异是指（　　）。A.工资率差异　　B.开支差异C.工时差异　　　D.价格差异

[单选题]某公司发生了＄15,000有利的直接人工差异，和＄18,000不利的直接人工效率差异。请问直接人工工资率差异为多少？A.＄3,000，有利B.＄3,0

[判断题]变动制造费用通常采用直接人工小时作为分配率,所以其效率差异就是直接人工成本的效率差异。（）A.对B.错

[多选题]形成直接人工效率差异的原因有（）。A.工人技术状况B.工作环境不佳C.加班或使用临时工D.设备故障较多

[多选题]形成直接人工效率差异的原因有()。A.工人技术状况B.工作环境不佳C.加班或使用临时工D.设备故障较多