（　）作为职位分析方法，三个基本特点是：报酬要素，要素的等级可以量化，权重反应各要素的重要性。

[单选题]（　）作为职位分析方法，三个基本特点是：报酬要素，要素的等级可以量化，权重反应各要素的重要性。A.排序法B.归类法C.点数法D.要素比较法

[单选题]（）作为职位分析方法，三个基本特点是：报酬要素，要素的等级可以量化，权重反应各要素的重要性。A . 排序法B . 归类法C . 点数法D . 要素比较法

[单选题]人机界面三要素基本模型，（）不是作为人的三个要素。A . 显示器B . 运动器C . 控制器D . 中枢神经系统

[单选题]人机界面三要素基本模型，（）不是作为机械的三个要素。A . 显示器B . 机体C . 控制器D . 中枢神经系统

[单选题]证券投资分析的三个基本要素是（ ）。A．信息、步骤、方法B．价、量、势C．理论、信息和方法D．方法、信息、行业

[单选题]在造型要素中，最基本的三个要素是（）。A .点、线、色彩B .图形、色彩、形式C .点、线、面D .点、线、形式

[多选题] 证券投资分析的三个基本要素包括（）。A . 信息B . 步骤C . 方法D . 资料

[单选题]证券投资分析的三个基本要素包括（ ）。A．信息B．步骤C．方法D．资料

[单选题]企业发展的三个要素中，（）是最重要的要素。A . 人力B . 财力C . 物力D . 环境

[单选题]员工培训目标包括三个基本要素，即内容要素、条件要素和（　　）。A.标准要素B.业绩要素C.需求要素D.结果要素