组织设计是组织活动和组织结构的设计过程，是一种把（A.B、C、D、E）进行有效组合和协调的活动。

[多选题] 企业组织设计是针对其经营活动，把任务、责任、权力和利益进行有效组合和协调的过程。能够影响组织设计的因素有（）。A . 企业战略B . 企业规模C . 环境不确定性D . 信息技术

[多选题] 组织设计就是对组织活动和组织结构的设计过程，有效的组织设计在提高组织活动效能方面起着重大作用，它的要点有（）。A . 组织设计是管理者在系统中建立最有效相互关系的一种合理化的、有意识的过程B . 该过程可以只考虑系统的外部因素C . 组织设计的结果是形成组织结构D . 该过程可以只考虑系统的内部因素E . 组织设计的过程既要考虑系统的外部要素，又要考虑系统的内部要素

[单选题]组织设计主要指组织（）的设计，是把组织内的任务、权力和责任进行有效组合协调的活动（）A . 过程B . 工作C . 战略D . 结构

[单选题]（）是对组织活动和组织结构的设计过程。A . 组织结构B . 组织设计C . 组织管理D . 组织

[判断题] 组织设计是管理者为实现组织目标而对组织活动进行设计的活动。A . 正确B . 错误

[单选题]（）就是对组织活动和组织结构的设计过程。A.组织规划B.组织计划C.组织设计D.组织准备

[单选题]组织结构设计，是指建立或改造一个组织的过程中对组织活动和组织结构的设计和再设计，是把任务、流程、权力和责任进行有效的组合和协调的活动。根据上述定义，下列属于组织结构设计的是（ ）。A．某集团因为经济危机进行大规模裁员B．某公司研发小组最近更名为研发中心C．国务院第六次机构改革即大部制改革D．某火锅店扩张后连锁店数量增了一倍

[判断题]组织中正式确定的使工作任务得以分解、组合和协调的框架体系被称为组织设计。()A.对B.错

[判断题]组织设计就是根据组织目标对组织的结构和活动进行筹划和考虑。（　）A.对B.错

[单选题]组织设计的“才职相称”原则，体现了组织活动的（）原理。A .要素有用性B .主观能动性C .动态相关性D .规律效应性