组织设计是管理者为实现组织目标而对组织活动进行设计的活动。

[多选题] 组织设计就是对组织活动和组织结构的设计过程，有效的组织设计在提高组织活动效能方面起着重大作用，它的要点有（）。A . 组织设计是管理者在系统中建立最有效相互关系的一种合理化的、有意识的过程B . 该过程可以只考虑系统的外部因素C . 组织设计的结果是形成组织结构D . 该过程可以只考虑系统的内部因素E . 组织设计的过程既要考虑系统的外部要素，又要考虑系统的内部要素

[单选题]所谓（），是指为了实现组织的计划目标而对组织活动进行监视并纠偏矫正，以确保组织计划与实际运行状况动态适应的行为。A . 计划B . 控制C . 组织D . 协调

[单选题]组织设计的“才职相称”原则，体现了组织活动的（）原理。A .要素有用性B .主观能动性C .动态相关性D .规律效应性

[多选题]组织设计是组织活动和组织结构的设计过程，是一种把（A.B、C、D、E）进行有效组合和协调的活动。A.目标B.任务C.责任D.权力E.利益

[判断题]组织设计就是根据组织目标对组织的结构和活动进行筹划和考虑。（　）A.对B.错

[单选题]（）是对组织活动和组织结构的设计过程。A . 组织结构B . 组织设计C . 组织管理D . 组织

[单选题]（）就是对组织活动和组织结构的设计过程。A.组织规划B.组织计划C.组织设计D.组织准备

[单选题]组织设计是为了确保组织实现特定的目标。组织设计的基本原则包括（ ）。

[判断题] 班级管理是一种组织活动过程，教师是管理者，学生是被管理者。A . 正确B . 错误

[判断题]班级管理是一种组织活动过程，教师是管理者，学生是被管理者。（）A.对B.错